Değer Kaybı Nedir?
DEĞER KAYBI Trafik kazası, araçların hasar almasına ve birçok parçanın onarım görmesine ya da değişmesine sebep olabilir. Araçlar onarım ya da parça değişim sonucu eski hallerine gelmiş olsalar bile değer kaybına uğrarlar. Değer kaybı özellikle araç satışlarında kişilerin karşısına çıkar. Geçmiş kaza ve hasar kayıtları TRAMER sistemine işletildiği için bir kişi aracını devretmek istediğinde benzer […]
TÜRK SORUMLULUK HUKUKUNDA GENEL TEHLİKE SORUMLULUĞU
TÜKETİCİNİN AYIPLI İFA KAPSAMINDA TAZMİNAT HAKKI
SÖZLEŞMELERDE BAŞLANGIÇTAKİ İMKÂNSIZLIK VE SONUÇLARI
İŞ SÖZLEŞMESİNİN HAKLI NEDENLE FESHİ
İNŞAAT SÖZLEŞMELERİNDE YÜKLENİCİNİN AYIBA KARŞI TEKEFFÜL BORCU
DAVA VE UYUŞMAZLIK ÇÖZÜMÜ
OZKAYA Hukuk Bürosunun öncelikli hedefi, uyuşmazlıkların dava yoluna gidilmeksizin kolay ve hızlı yoldan dostane bir şekilde çözülmesidir. Bu amaca yönelik olmak üzere kurucu avukatımız Turan ÖZKAYA, İstanbul Tahkim Merkezi İSTAAC(İstanbul Arbitration Center) üyesidir. Özellikle ticari uyuşmazlıkların mahkemeye gidilmeksizin tahkimde hızlı ve etkili bir şekilde çözüme bağlanması için tahkimde taraf vekilliği belgesinin yanında bu konuda bilgi […]
SÖZLEŞMELER HUKUKU
Sözleşmeler, biz fark etmesek de hayatımızın her alanında karşımıza çıkmakta ve sürekli başkalarıyla sözleşme ilişkisi içerisine girmekteyiz. Sözgelimi daha güne başlar başlamaz elimizi yüzümüzü yıkarken belediye ile akdettiğimiz su aboneliği sözleşmesi ile su hizmetinden yararlanır, satım sözleşmesi ile aldığımız ürünlerle kahvaltımızı yapar ve bağımlı çalışansak iş akdi ile bir işverenin işyerinde iş görme edimini gerçekleştirir […]
TİCARİ DAVALAR
Ticaret için genel olarak üretim faaliyetlerini ve üretim ile tüketim arasındaki aracılık faaliyetlerini ifade eden kavramdır denilebilir. 6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu; “Ticari İşletme”, “Ticaret Şirketleri”, “Kıymetli Evrak”, “Taşıma İşleri”, “Deniz Ticareti” ve “Sigorta Hukuku” olmak üzere altı kitaptan oluşmakadır. Dolayısıyla Ticaret Kanunu’ndaki bu altı kitabın içeriğinden doğan hukuki uyuşmazlıklar da ticari davaların kapsamını oluşturur. […]
İŞ HUKUKU
İşçi ile işveren arasında doğan problemler iş hukuku kapsamında çözüme kavuşturulur. Uygulamada bu alanda doğan problemlerin çoğu taraflar arasındaki iş sözleşmesinin feshinden kaynaklanmaktadır. 4857 sayılı İş Kanunu’na göre işçi ile işveren arasındaki iş sözleşmesi ya geçerli nedenle(süreli) ya da haklı nedenle(derhal) feshedilir. Haksız fesih/haklı nedenle fesih hali uygulamada en sık rastlanan fesih türü olmakla birlikte […]
